用全球化的視野廣泛吸納人才，用先進的文化理念融合人才，用科學的管理機制激勵人才，為人才提供施展才華的平臺和機會。
匯馳礦山育人觀——更新知識 提高素質(zhì)
奉行對員工進行終身教育的原則，不斷提升員工素質(zhì)和能力，促使員工適應(yīng)不同崗位的需要，盡快發(fā)揮專長。
匯馳礦山用人觀——品德至上 績效為先
德，就是“品德至上”，它是用人的基本前提；才，就是“績效為先”，業(yè)績是一個人所做的貢獻，它是能力的具體體現(xiàn)。德才兼?zhèn)渲瞬攀枪景l(fā)展真正需要的人才資源。
匯馳礦山留人觀——“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”
尊重、信任、關(guān)懷每一個員工重視員工個人價值體現(xiàn)。在和睦相處、互敬互愛、友情幫扶、分享快樂的氛圍中讓員工成就個人事業(yè)，提高生活品質(zhì)贏得社會尊重。
